Il diritto al lavoro, come riflesso nella Carta di Palermo, afferma che l’accesso a un impiego dignitoso e giustamente retribuito è una condizione fondamentale per l’autonomia, l’inclusione e la realizzazione di diritti sociali più ampi. La Carta chiede di riconfigurare questo rapporto, separando l’accesso al lavoro dai controlli amministrativi restrittivi e creando percorsi più stabili e accessibili alla regolarizzazione.

Numerose istituzioni e associazioni comunitarie a Palermo sostengono il diritto al lavoro. Sindacati come la Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL) gestiscono, dagli anni Ottanta, uffici che sostengono l’accesso dei migranti al lavoro e la tutela dei loro diritti lavorativi. I centri di servizi privati, come i Patronati CAF, discussi nella pagina sul diritto alla documentazione, assistono migranti e italiani nella compilazione dei molti moduli e nell’ottenimento dei numerosi permessi necessari per orientarsi nel mercato del lavoro italiano e accedere a un impiego legale e non sfruttato. Anche i membri delle associazioni migranti e diasporiche sostengono quotidianamente le persone delle loro comunità nella ricerca di lavoro e nell’affrontare problemi sul posto di lavoro. Alcuni, come l’organizzazione per i diritti dei migranti StraVox, hanno lanciato campagne contro il furto di salario, le violazioni contrattuali e altri abusi sul lavoro.

Riflettendo su queste sfide persistenti, i partecipanti hanno spesso discusso degli ostacoli burocratici all’accesso al lavoro legale, così come di abusi sul lavoro, furto di salario e discriminazione nel mercato del lavoro. Anche per le persone nate in Italia da genitori di altri Paesi, incluse quelle della comunità Tamil e altre, l’istruzione superiore e le qualifiche professionali spesso non bastano ad accedere ai lavori per cui si sono formate. Le esperienze lavorative variano comunque tra le comunità coinvolte nella ricerca, con la comunità filippina che, in generale, gode di maggiori diritti sul lavoro.